Özel ve kamu yöneticilerinin ekiplerini yönetmek için uyguladıkları yöntem ve liderlik anlayışı nedir? Ekip ve yönetim anlayışı nasıl organize edilir? Yöneticiler ekiplerini nasıl inşa edebilirler? Motive ederek nasıl yönetirler? Bu soruların cevabını ortaya koyan etkili bir eğitim programıdır.
Katılımcılar bu eğitim programı sonunda günümüzdeki kamu ve özel sektör yöneticilerinin ekiplerini oluşturmada uyguladıkları yöntem ve liderlik bakış açısını inşa edebileceklerdir. Özel sektörde ya da kamu dairelerinde yönetsel bilinç ve beceriye uygun ekip çalışmasını özümseyecekler. Bu konuda liderlik yapabilecek motivasyonu elde edebileceklerdir. Bunu da ekiplerine hissettirerek gönül birliği ile süreç yönetimini gerçekleştirebileceklerdir. Bu eğitim programı sonunda ekiplerini bilinçli yönetici farklılığı ile harekete geçireceklerdir.
LİDER YÖNETİCİLİK VE EKİP ÇALIŞMASI KAVRAMLAR Ortak değer sistemi oluşturma Güven hesabı Etki alanı,ilgi alanı Sinerji Dramatik üçgen Profesyonellik Duygusal zeka, bilişsel zeka ve ekip ilişkisi Karşı çıkışlar,sen mesajı ben mesajı,geri bildirim EKİP YÖNETİCİLİĞİ Ekip yöneticisinin liderlik tarzları Karar tipleri ve durumsal liderlik EKİPLERDE PERFORMANS YÖNETİMİ Performans yönetiminin gerekliliği Yetkinlikler İş Hedefleri Ölçme ve değerlendirme
LİDER YÖNETİCİLİK VE EKİP ÇALIŞMASI
KAVRAMLAR
EKİP YÖNETİCİLİĞİ
Sunum,anlatım,örnekler,kısa video
E-Posta ile bilgi alınız.
Ali Kayacan (Ali Kayacan içerikleri üçüncü şahıslarca kullanılamaz.Telif hakkı uyarıları geçerlidir)
Ekip yöneten yönetici'nin eğitimidir
Ali Kayacan, Türkiye'nin satış ve pazarlama alanında öne çıkan figürlerinden biridir. Kendisi, Deka Eğitim ve Danışmanlık şirketinin kurucusudur. Aynı zamanda satış ve pazarlama eğitmeni olarak hizmet vermektedir. Ali Kayacan, sektördeki derin bilgisi ve tecrübesiyle tanınan, saygı duyulan bir profesyoneldir. Alanında derin bir uzmanlık ve geniş bir tecrübeye sahip olan Kayacan, "Satış Labirenti", "Satış Reçeteleri" ve "Satış Ansiklopedisi" gibi satış üzerine yazılmış önemli kitapların yazarıdır.